募集要項
- 募集背景
- 2021年以降での新規ホテル開業予定に向け、人事・総務部門の強化採用
- 仕事内容
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人事総務業務全般をご担当いただきます。<お仕事詳細>
・入社手続き、社会保険関連手続き
・雇用契約書管理、勤怠管理
・採用企画、応募者対応
・労務対応
・法律が変わったときの届け出
※技能実習生のサポート関連の出張の可能性はあり(沖縄/頻度は月に1回程度)
- 応募資格
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- 必須
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・採用、入退社関連手続き、社会保険関連手続き、労務管理経験、給与計算などの経験がある方
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※課長~次長または部長クラスでの採用を想定しています。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00~18:00
実働8時間
休憩60分
- 年収・給与
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500万円 ~ 800万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
賞与:年2回(6月・12月)
<諸手当>
残業手当(部長・次長のご採用場合は管理職のため残業手当対象外)、通勤手当(上限月額4万円)、資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)、住居手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)、家族手当、育児手当、役職手当
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
退職金制度:特定退職金共済制度加入(定年:65歳)
退職金型株式給付信託制度
資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等、社員持株制度(試用期間終了後から入会可)、保養所(千葉)、スポーツ合宿
<受動喫煙対策>
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
年間休日125日
※2ヶ月に1回程度土曜出社あり、振替休日取得必須
<休暇>
年次有給休暇(10~20日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(実績あり)、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接+適性検査・一般常識検査
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2次面接
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内定