募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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医療事務の課長候補として実務とマネジメントに従事して頂きます
●医事課の業務管理・・・スタッフのタスク管理やフォロー
●医事課スタッフの育成・・・人材育成計画の作成、面談、指導など
●病院・高齢者施設運営の企画立案・提案・・・データ分析、グループ全体の運営方針の策定、設備や診療体制の整備…など
【期待する役割（mission）】理念に沿って組織として動ける課内体制整備、経営方針のもととなるデータ収集、各種提案
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】5名 女性
- 応募資格
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- 必須
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・医事課でのマネジメント経験がある方（部下5名以上）
- 歓迎
- ・財務諸表を読んでデータ分析ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県廿日市市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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[賞与] 年2回 昨年実績４ヵ月
[年収] 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：20,000円) 時間外手当 家族手当 住宅手当 皆勤手当（5,000円）、等級手当（15,000円～）、役職手当（10,000円～）、住宅手当（5,000円～）、扶養手当（4,000円～）、特務手当（2,000円～）、
■制度：退職金 企業年金 財形 育児休業制度、診療費の減免、定期健康診断、慶弔見舞金、社員旅行、社内交流会クラブ活動補助、広島カープの年間指定席 定年制(62歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土日祝 夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日：120日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(YG性格検査（筆記20～30分程度）)
