組織・人事変革コンサルタント（デジタル）マーサージャパン株式会社の転職・求人情報 13077817

募集要項

仕事内容: クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロジーを活した施策立案・実行の支援を行いま
す。また、マーサーの組織・人事領域における専門性にもとづいて、外部（IT ベンダー等）との協業を行い、
新規ソリューション・サービス開発にも力を入れています。
クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化や人事部門の
変革支援が中心です。一方、新規ソリューション・サービス開発に関しては、大手 IT ベンダーやスタートアップ企業など、各領域の先端企業との協業を通じたサービスを提供しています。

主な役割は以下のとおりです。
デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
外部（IT ベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
組織貢献・人材育成

応募資格

必須: 大卒以上　(MBAまたはそれに準ずる学位なお可)
コンサルティングファーム（戦略、組織・人事等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
人事業務の業務改革、またはシステム導入プロジェクトの経験（人事管理、給与計算、タレントマネジメント他）

歓迎: ・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性の理解
・英語力があることが望ましい

企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見（E 以上）

事業内容・会社の特長: マーサーは組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約22,000名のスタッフが43カ国をベースに、130カ国以上でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。

日本においては、35年余の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。

マーサーは、ニューヨーク、シカゴ、ロンドン証券取引所に上場している、マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ(証券コード: MMC)グループの一員です。