募集要項
- 募集背景
- グローバル対応・事業規模拡大・拠点増加・社員増加
- 仕事内容
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東証一部上場の再生エネルギー事業会社におけるIT責任者/部長候補の募集となります。【具体的には】
・ITインフラサービス全般の企画・調査、構築・導入、運用・保守をリード
-企業成長に向けた経営の支援、社員の生産性向上
-企業成長に伴い強化が求められる内部統制の適正化、情報・セキュリティ体制の推進
・IT全体方針・予算策定のリード
・IT部のマネジメント
【ポジションの魅力】
・グローバルを舞台にした成長企業のパフォーマンス向上に資するITインフラ全般を自ら具現化していくことができる
・社内は垣根のない少数精鋭組織であり、IT施策の効果・フィードバックをスピーディーにダイレクトに得られる
・意思決定が早く、チャレンジ精神が旺盛な経営環境である
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムあるいはIT基盤の導入・リプレイスや、会社統廃合・事業所移転などの大きなプロジェクト推進経験
・ITGCに準拠したシステム運用・構築経験
・社内システム(人事、決裁、購買、会計)を構築・支援するための業務知識
・過去の成功体験に縛られず、未経験領域を楽しむ気概
- 歓迎
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・英語でのコミュニケーション能力
・システム開発経験(コーディング、テスト)、Web関連知識
・Microsoft 365、Azure、Google Workspace
・ピープルマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区京橋
最寄駅:京橋駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
- 年収・給与
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年収:応相談(※経験により決定します)
■昇給:年2回(6月・12月/月2千円~1万円程度/過去実績約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績約2.4ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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<諸手当>
超過勤務手当(月40時間を超えた場合)
通勤費全額支給(社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能