募集要項
- 仕事内容
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事業戦略の実現に向け、働きがいのある組織風土の醸成や人材強化を実現し、魅力ある会社をつくることがミッションです。従業員と組織のパフォーマンスを戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。・組織計画・人員計画の立案・実施
・人材育成や社員評価についての問題の特定と人材育成のサポート
・報酬制度の運用や改定時のサポート
・労務問題のサポート
・各種プロジェクトの推進 など
- 応募資格
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- 必須
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・実務経験3年程度
・労働法令に対する基礎的な知識
- フィットする人物像
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・成果を出すことにこだわれる方
・人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～17:30（休憩1時間）
フレックス制度有、コアタイム無し
- 年収・給与
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～1500万円
（能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、確定拠出型年金制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土・日）、祝日、年末年始、有給休暇など （年間休日120日）
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回を予定
