募集要項
- 募集背景
- システムのデジタル移行ならびにサイバーセキュリティー対策強化に伴う専門職の募集対応が必要となる為
- 仕事内容
-
既存システムの運用、新たなシステム導入等、社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム構築運用がミッションとなります。（1）デジタル化およびサイバーセキュリティ対策を進めている中、これらの情報システムやネットワークの管理・運営をお任せします。
※実際のシステム導入部分はITベンダーへ外注しており、パッケージ商品を導入するためシステム開発までは求めません。
（２）今後も情報システムやネットワークのデジタル化およびセキュリティ対策を進めていきますので、ITベンダーとの面談・交渉・折衝をお任せする他、初期段階でのトラブル対応やシステム更改等、入口での捌きはお任せします。また、システムに不慣れな社員のフォローを通じて社内のシステム化を推進していくこともミッションとなります。
（３）社内にベテランのシステム担当が1名在籍しておりますが、後任としてシステム関連の業務全般をお任せする他、少数精鋭の組織体制であることから、他の管理部門のフォローもお願いすることがあります。社員とコミュニケーションを取りながら、気配り目配りを行い、助け合いながら業務を進めていくことが求められます。
【具体的には】
・社内の課題に対してITで解決できるものがあるか調査、社員へのヒアリング・新規システム導入の際のベンダーとの要件定義、仕様検討
・社内IT環境の改善提案、社内展開等
- 応募資格
-
- 必須
-
●システム要件から外部設計書を起票できる。Javaで書かれたプログラムのメンテナンス作業またSQLサーバーから簡単なデータ抽出ができる。
●システム開発における要件定義から外部設計および内部設計業務、ITリテラシーの高い方
※IT企業勤務経験者、もしくは他業種でもIT関連の部署に直近5年以上勤務経験のある方を希望します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 協調性とコミュニケーション力、顕在化した課題のみならず潜在する課題を把握できる認識力、問題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考える構想力確実に行動できる実行力を持っている方。地域密着のため、愛媛県に所縁のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 役職者
- 勤務地
- 愛媛県東予エリア
- 勤務時間
- 8:45～17:45（週の初日）、8:45～17:15（通常日）、8:45～19:00（月末営業日）
- 年収・給与
-
350万円 ～ 500万円
【基本給】総合的に判断（年齢等考慮）
参考；大卒初任給 200,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回・計 4.9ヶ月分（前年度実績）
【退職金制度】有り ポイント制退職金制度（3年目以降）
【その他手当等】
時間外手当、役付手当、家族手当、特別手当、通勤手当（最大20,000円）
- 待遇・福利厚生
- ポイント制退職金制度、住宅資金融資、交通傷害保険、社員旅行実施、野球大会、健保バレーボール大会等
- 休日休暇
- 年間休日：123日、土日祝
- 選考プロセス
-
希望される方は、応募前の職場見学や事前説明などご対応いたします。一度説明会に参加していただき（オンライン可）、社内の内容について知っていただいたうえで、選考に進まれるかどうかご判断いただきます。
採用選考希望の方は、(1)書類選考 → (2)役員面接と進み、面接合格後内定となり、ご入社いただく時期等を決定します。
- キャリアパス・評価制度
-
・キャリアパスについて：職位に応じた職能資格等を取得し、ステップアップしていく方式をとっています
・ジョブローテーション：無し
・将来期待されているポジション：システム担当部門長
