募集要項
- 仕事内容
- ▼概要組織開発室 人事グループにて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行（多面評価、育成など） ・事業成長に向けての組織づくり企画、実行（要員計画・サクセッションプランなど） ・評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）、報酬制度（賞与など）の見直し、運用 ・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 以下に該当する方 ・事業会社の人事部門におけるご経験を5年以上 ・経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力 ・データ活用、Excelスキルに長けている方 ・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験 【尚可】 ・IT業界での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方 ・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方 ・リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 1000～1249万円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
