募集要項
- 仕事内容
- 現在も採用チーム(兼務室長1名、マネージャー1名、メンバー7名)はありますが、より高いレベルで、これまでにない採用活動を行っていくためチーム全体の強化が不可欠です。そのためには組織全体として脱皮すべく、将来の幹部候補としてのマネージャーポジションを増やしていきたいと考えています。 詳細は現在の採用責任者もしくはマネージャーよりお伝えしたいと考えていますが、特に年収1,000万円を超える将来の幹部候補やマネージャー、トッププレイヤー層の採用やエンジニア・デザイナー・ディレクターといったプロダクト開発のメンバーを強化していきたいと考えています。これまでのご経験やこれから築いていきたいキャリアプランをお伺いし、相性の良い領域からお任せし、徐々にこれまでにご経験のない領域についてもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須なスキルや経験】 今回採用業務の経験は必須としていませんが、下記いずれかに当てはまる方が望ましいです。 - IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験(3年以上) - 事業責任者・PdM・事業推進のご経験または3年以上のIT業界向けコンサルタントのご経験 - 転職エージェントでの企業担当、IT領域(PM/SE/PG)採用のご経験 エンジニアや事業責任者・PdMのご経験があれば、採用業務は未経験で構いません。 - 未経験の業務に関するキャッチアップのスピードが早いこと(=マインド x スキルの両面があること) など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 1000~1199万円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇