募集要項
- 仕事内容
- ■職務詳細： エンジニアリング部門の管理職として「メンバーが最高のパフォーマンスを発揮する環境・仕組みを提供する」ことを期待しています。 具体的には下記内容をお任せします。 ・エンジニアリンググループメンバーの人材育成・サポート・評価・アサインメント（既に在籍しているマネジャーと役割分担しながら計30名をマネジメントしていただきます） ・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝 ・リクルーティング活動（主に中途採用） ・メンバーの価値を社内外に発信するブランディング活動の推進
- 応募資格
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- 必須
- ■必須条件： ・エンジニア経験 ・10名以上の規模の組織マネジメント経験 ・データやテクノロジーにおけるプロジェクトの企画・実行・推進経験 ■歓迎条件： ・自組織のブランディング活動推進の経験 ・情報セキュリティ・法務の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 1000～1199万円
- 休日休暇
- 2019年度年間休日126日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
