募集要項
- 仕事内容
- ■職務内容： 以下記載の部署業務をマネジメントとして企画・立案・推進、メンバー育成を担っていただきます。 ■部署業務概要： 当社のMISSION遂行・VALUE体現に向けた人材の獲得・育成・維持、組織作りに資する人事プラットフォームの構築・運用 ・人事制度の見直し・新制度の構築と運用定着 ・人事基幹業務運用（昇降格・評価・異動配置・人事システム管理等）の改善・安定運営 ・人事関連各種プロジェクトの推進（ダイバーシティ、要員・人件費計画等）
- 応募資格
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- 必須
- ■必須要件： ・人事制度設計・運用経験（実務運用ルールにおける対応の判断ができる方） ・一定規模の組織長、または、プロジェクトのマネジャーの経験 ・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること その資料化および全体のメンバー指導かつハンズオンでの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 1000～1099万円
- 休日休暇
- ■休日休暇形態:週休2日制 ■2019年度年間休日126日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇
