募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・B2B SaaS Compnay の成長に必要な人材の獲得業務。 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。 ・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。 またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。
- 応募資格
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- 必須
- ■必須スキル・経験: ※社会人経験5年以上かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用業務経験3年以上 ・人材紹介会社での企業担当営業(RA)経験3年以上 ※扱うポジションは幅広く400万円~1200万円位の層です。 ■歓迎するスキル・経験: ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 660~1000万円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ロングバケーション制度