募集要項
- 仕事内容
- 【想定される業務範囲】 ・経営陣及びメンバーへのヒアリングや、積極的な業務への入り込みによる組織課題の抽出、改善に向けた戦略策定及び執行 ・組織文化を再設計し、それをメンバーが納得し、腹落ちするための浸透活動 ・最適な目標設定及び評価制度の実現に向けた既存制度の改善 ・高水準の人材獲得のための採用戦略の策定と実行 ・上場企業の水準を満たしつつ全社の生産性向上に資する管理体制の構築 ・経営戦略及び事業計画の策定支援と実行支援
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・コンサルティングファームや投資銀行等のプロフェッショナルファームでの複数年の実務経験もしくは急成長スタートアップ企業の管理部における5年以上の実務経験 ・現場の一次情報と経営目線の双方をバランスよく考慮し、他者を巻き込みながら進められるコミュニケーションスキル ・急速に拡大するスタートアップの組織課題に向き合い、常に先を見据えた変化施策を講じ、自ら手を動かして変換を牽引できるリーダーシップ能力 ・自ら情報を取得し、既存業務に囚われずに新たな施策を講じることができる積極性と問題解決力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 年収・給与
- 1000~1499万円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 有給休暇消化推奨制度