募集要項
- 募集背景
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☆年収650万円までご用意！好待遇での募集です！
☆2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです！
☆本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています！
この度は欠員補充の為の募集です。
- 仕事内容
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人事労務課長として、マネジメントを含め以下の業務に従事頂きます。
・給与制度の整備及び運用に関する業務
・各種法令への対応強化及び制度化
・社内規程の立案・見直し
・入・退社、勤怠管理に関する業務
・給与・賞与・退職金に関する業務
・社会保険及び労働保険等の諸手続に関する業務
【募集背景】組織の成長に対する人員が不足しているため。
【組織構成】管理本部 事業支援部 給与課（5名程度、課長1名）
※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。
※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。
【企業紹介】
2013年に創業し、がん末期や神経難病などを患い医療依存度が高い方に、医療とケアを受けながら安心して暮らせる場「医心館」を提供する事業を中核としています。これまで国内に同様の施設はほとんどなかったため、高いニーズを受けて事業は急成長しています。「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げ、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。
《特徴：社会貢献性の高い事業を展開しています》
超高齢社会の進行により、医療面で安心できる療養場所が見当たらずお困りの方々は数多くいらっしゃいます。慢性期・終末期の方々の退院後の受け皿として機能することで、地域医療・地域社会に大きく貢献しています。
《外部環境》
・少子高齢社会が到来し、年間140万人（がんは40万人）が亡くなる時代に突入しています。
《今後の事業戦略》
・大きな需要がある首都圏の他、参入障壁が高い地方都市にも積極的に開設する方針です。
⇒今後3年間について、年間10施設程度の開設を想定。2023年9月末時点で60施設を目指します。
- 応募資格
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- 必須
- 給与社保に関わる業務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆スピード感をもって業務遂行できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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東京都中央区京橋一丁目１番１号八重洲ダイビル２階
東京駅徒歩5分
- 勤務時間
- 09：00～18：00 休憩時間60分
- 年収・給与
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想定年収550万円～650万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当,
退職金制度
精勤手当
役職手当
受動喫煙対策有り※屋内禁煙
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休二日制（土・日）、祝日
年末年始, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
