営業マネージャー・管理職
★将来の役員候補★【事業責任者・セールスマネージャー】DX推進事業のセールス/IPO準備中の成長企業
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★将来の役員候補★【事業責任者・セールスマネージャー】DX推進事業のセールス/IPO準備中の成長企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月2日~3月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/03/02 ~ 2022/03/15)
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★将来の役員候補★【事業責任者・セールスマネージャー】DX推進事業のセールス/IPO準備中の成長企業

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
IPOに向けて営業組織を拡大中です。更なる組織強化のため、
中核ポジションとしてご活躍いただける方を募集します。
仕事内容
法人向けソリューション営業のマネージャー候補として、ご活躍いただきます。
このチームは、顧客のDX課題に「人財」×「デジタル」でソリューション提案をしていきます。
具体的には、以下のサービスのいずれかを担当して、顧客に提案します。
(ご希望を考慮して、担当サービスに配属します)

■デジタルマーケティング支援サービス
webマーケティング、マーケティングオートメーション、SFAなど、
デジタルマーケティングに関わる企画設計から運用まで、顧客の集客課題にプロフェッショナル人材が解決します。

■完全無料の次世代型RPAロボ
自社開発の完全無料のRPAプロダクトとサービスを提供しています。
RPA導入時の「高いコスト」と「運用人材がいない」という課題をすべて解決し、成果に繋がるソリューションを提供します。
2024年には、RPAプロダクトでのシェアNo1を目指しています。

■ワンランク上の事務サービス
「ITに強い事務職がいたらいいのに」そんな顧客企業の要望から誕生したサービス。
「Excelやマクロを駆使できる自社の正社員」が常駐・受託で、顧客企業のあらゆる事務作業を効率化します。

【サービスの競合優位性】
<RPA事業>
・RPAツールが完全無料
・RPA運用人材のサポート力
<デジタルマーケティング事業>
・広告~Web~マーケティングオートメーションまで一貫したソリューション
・プロフェッショナル人材のサポート力
<ワンランク上の事務サービス事業>
・圧倒的な事務力とExcelスキル

【顧客対象や営業手法】
・大手、中小・ベンチャー
・業界業種は不問
リード獲得は、SNS、リスティングでオウンドメディアからの問い合わせがメインで、その後フィールドセールスをしていきます。

【仕事のやりがい】
労働人口減社会において、「人財」×「デジタル」で生産性向上に貢献することができます。

【PRポイント】
▼IPOを実現するタイミングでのリーダーマネジメント経験を積める
3年後IPOに向け中期経営計画を定め、IPOを実現する為戦略としてデジタルマーケティング事業を重要戦略として設定。ご自身の努力がIPOを左右するようなやりがいが大きい業務に挑戦できます。

▼事業として1→10のフェーズ。
これからの組織作り・売上拡大の中心人物として裁量広く携わることができます。

▼成長領域、DX文脈で魅力ある事業を展開!
女性活躍推進、DX推進など、今後伸びる領域に携わることができます。

▼成長中企業で、やりがいある仕事がたくさんある!
売上も従業員数も前年比140%で成長中。ベストベンチャー100 3年連続受賞
応募資格
必須
■ソリューション営業(無形商材)の経験
■リーダー、マネジメント経験
歓迎
■デジタルマーケでのご経験や、RPAの知見がある方
フィットする人物像
■成果へこだわり、自分で仕組みを作りたい、未来を切り開きたいと考えている方
■自責でポジティブな方
■指示待ちではなく、主体性がある方
■フットワークが軽い方(行動力のある方)
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
ポジション・役割
事業責任者・セールスマネージャー
勤務地
東京都千代田区神田神保町
<最寄駅>都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分
※転勤なし
※受動喫煙対策:禁煙
勤務時間
9:30~18:00
平均残業時間:10時間
年収・給与
想定年収 600万円~1000万円 (スキル・経験による)
<年収例>
入社2年目 経験者:660万円 (月給55万円(資格 取得・リーダー手当含))
待遇・福利厚生
■昇給:年1回
■賞与:業績賞与
■社会保険完備
■交通費支給(月上限10万円迄)
■健康診断
■役職手当(グループリーダー以上/月1~23万円)
■資格手当
■退職金制度
■資格取得制度
■時間外手当
■表彰制度
■企業型確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション加入
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎)
■英会話スクール通学制度
■社内インターン制度
■図書館
■健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
■永年勤続休暇制度
■副業制度
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日休暇
■土
■日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3か月で5日支給)
■介護休暇
■子の看護休暇(半日~OK)
■産前・産後・育休(前倒し可)
■フリーバカンス休暇
■生理・妊産婦通院休暇
※年間休日:124日
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
※状況により面接回数が増減します。
※一次面接はオンラインにて実施します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特長】
2019年2月に立ち上げ、現在300名近くの社員が在籍していますが、まだまだ成長中の組織です。
ベンチャー組織ですので、ゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。

【事業内容】
■人財×デジタル事業
・サーバやネットワーク、ストレージといったITインフラに特化したソリューションを提供
・Excelやマクロ、RPAやBI等を駆使してワンランク上の事務サービスを提供
・デジタルマーケティング領域におけるコンサルティングから運用までトータルソリューションを提供
・自社開発の完全無料のRPAを提供


日本の最重要課題である「労働人口不足」。2030年に労働力が644万人不足します。
同社は、この問題に対して、『デジタル×人財ソリューション』を軸に次々と事業を展開しています。
人財軸では、女性のプロフェッショナル人材を育成し、主に女性の活躍を推進しながら、
企業の業務効率や売上向上に寄与してきました。
デジタル軸では、DX推進事業として、次世代RPAサービス、不動産テック、エドテックなどの
生産性向上サービスを展開しています。
2019年創業、社員数300名、昨対比140%成長と、急成長しており、3年後のIPOに向けて営業組織を拡大中です。
設立
2019年2月6日
資本金
2,000万円
従業員数
300名(2021年5月時点)
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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