営業マネージャー・管理職
120%成長の派遣事業★新組織を創るセールスマネージャー/世界最大級の外資系総合人材サービス企業
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120%成長の派遣事業★新組織を創るセールスマネージャー/世界最大級の外資系総合人材サービス企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月24日~5月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/05/24 ~ 2022/05/25)
営業マネージャー・管理職

120%成長の派遣事業★新組織を創るセールスマネージャー/世界最大級の外資系総合人材サービス企業

ランスタッド株式会社
外資系企業 上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2021年1月、日本法人はテクノロジー分野のビジネスを再編しマーケットへの進出を加速。IT投資大幅増が見込まれる群雄割拠・変革期の日本のITビジネス界に旋風を巻き起こそうとしています。
エンジニア事業部の昨年度の売上は100億円、2025年度に250億円超、5年後に2.5倍規模への成長を目指して大きく舵を切りました。
今回、今後の拡大を見越し、セールスマネージャーの増員の為の募集となります。
仕事内容
営業チームのリーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームを達成に導く事で売上と利益、組織育成に貢献。
チームメンバーの育成も並行して行い、未来のリーダーを輩出し組織の拡大に貢献。
【業務内容】
<目標管理>
・目標と現状を比較しギャップを埋めることを目指します。結果を管理するのではなく、目標に到達するために活動を細分化し具体的にプロセスを管理して能動的にフォローします。

<案件管理>
・目標に対し活動の優先順位が適切かを管理します。見込み企業の確度は適正か、どのようなアクションを実施すべきか、実施する内容は顧客にとって有効か、受注のボトルネックに対する打ち手は明確か、そのボトルネックを解消出来れば本当に進捗するか等、提案する内容や提案書をチェックして、見込み案件の属性分析や失注理由の分析などを実施します。

<行動管理>
・営業一人ひとりの行動を管理して適切な活動が実行されているか把握し結果を分析します。そして、プロセスの数字を紐解いて、成果が上がらないボトルネックを発見し現場に対して具体的な打ち手を打っていき営業活動を最適化していきます。また、チームの先頭に立ち強いリーダーシップを発揮することで、指示するだけでなく自ら活動し活動の量と質を高め続けます。

■80%ルール(グローバル共通)
当社では、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 

■社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。

■充実の教育体制
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。
応募資格
必須
◆マネジメント経験3年以上
◆自ら仕事を作り出し、実行し成果を生み出せる方
◆柔軟に多様な角度から発想し意欲的に挑戦する方

歓迎
◆エンジニアに関する知識または実務経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
セールス・マネージャー
勤務地
新宿支店:https://www.randstad.co.jp/about/branch/
在宅勤務・テレワーク可能 
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
◆標準労働時間帯 7:00~22:00 コアタイム無
◆出退勤時間相談可。「月間稼働日数×8時間の時間数」の中で調整し勤務可能
年収・給与
年収:600万円 ~ 899万円(月給+インセンティブ)
月給:42万円~47万円
◆インセンティブ年2回…8月(評価対象期間1~6月)/ 2月(評価対象期間7~12月)
※管理監督者の為、残業代支給無し
【昇給】
年1回
【年収例】
600万円/入社1年目(月給42万円+インセンティブ)
700万円/入社3年目(月給45万円+インセンティブ)
800万円/入社4年目(月給47万円+インセンティブ)
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

資格取得支援
従業員持株会
財形貯蓄
確定拠出年金
従業員満足度調査
在宅勤務制度(規定有)
オープンポジション(社内公募制)
キャリアパス、フォロー面談
OJT含む各種研修制度有
将来的なUIターン希望も歓迎
休日休暇
土日祝日
選考プロセス
1次面接:事業部長
最終面接:事業本部長
適性検査あり
キャリアパス・評価制度
■世界38か国に展開するグローバル企業ならではの安心・安定感
豊富な顧客資産、セールスメソッド、教育研修体制、
キャリアパス、オープンポジション、フルフレックスなど
充実した環境で思い切り活躍できます。

■自由度が高い自主性重視の風土
1日10hx週4勤務やリモートワーク(長期宿泊先勤務)など、選択も可。
自身の発想と裁量でイチから新組織を創り上げる事ができます。

■斬新なインセンティブ制度
チームの成果に応じフェアに配分し、
予算達成すればその分インセンティブを
加算される為、やりがい十分です。

■垣根のない環境
世の中にありがちな様々な垣根を感じさせない環境。
女性管理職や若手管理職も多く活躍しています。

会社概要

社名
ランスタッド株式会社
事業内容・会社の特長
職業紹介・人材派遣 / ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム / その他専門コンサル / その他サービス / 教育
設立
1980年8月
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員数
2500
入社実績
Iさん(38歳 / 男性)
セールスマネージャー
Uさん(35歳 / 女性)
セールスマネージャー
Hさん(33歳 / 男性)
セールスマネージャー
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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