募集要項
- 募集背景
- 組織強化による
- 仕事内容
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主に担当する部署（ビジネス、ファンクション）の契約書関連、コンプライアンスに関しての問合せ対応、問題解決、必要な知識についての社員教育を担当していただきます。主に担当する部署（ビジネス、ファンクション）の契約書関連、コンプライアンスに関しての問合せ対応、問題解決、必要な知識についての社員教育を担当していただきます。
※具体的には、
《コンプライアンス 6割》
◆海外腐敗行為防止法、その他コンプライアンスポリシーを遵守する。代理店のリスクマネージメント、患者さんの個人情報、製品広告の管理なども含む。
◆会社の行動規範、BCS（ビジネスコンダクトスタンダード）及び業界ルールなど、社員向けに必要な法務知識のトレーニングを企画実行する
《法務業務 4割》
◆担当する部署のビジネス目標が達成されるよう、法務という立場からコンサルテーション、サポートを実施する。
◆その他ビジネスにおける法的問題点を特定し調整、解決を図る。取引先、顧客、患者様からのクレーム対応なども含む。
- 応募資格
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- 必須
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ミニマム3年以上のコンプライアンス/法務経験
英語ビジネス上級レベル必須（TOEIC800以上）
外資系企業で働いた経験があることが望ましい
チームやクライアントとの協力関係を築く能力
独立して働く能力
部門の枠を超えたプロジェクトを主導および管理する能力
戦略的思考と法的目標とビジネス目標のバランスをとる強力な能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒以上30-40歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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マルチタスク遂行能力、調整力
プロジェクトマネジメント能力
論理的思考力
コミュニケーション/交渉力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックス制 ※リモートワーク可
- 年収・給与
- 経験により700-950万位
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、他
- 休日休暇
- 完全週休2日制、他
