募集要項
- 仕事内容
- 事業拡大するグループを支えるために重要な、人事業務(労務・制度企画)を担っていただきます。今後の事業拡大に合わせた、組織の成長をいっしょに支えていただけるメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・勤怠管理,給与計算,社会保険手続き (給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心) ・安全衛生管理 ・入社・異動・退職等の人員管理 ・労務対応 ※グループ全体を管理するため子会社2社の対応も行っています。上記は全てお一人にお任せする訳ではなく、チームで業務を進めます。 ・評価・報酬制度の企画・運営 ・人材育成制度の企画・運営 ・組織開発(働き方改革関連法案の対応等),その他人事制度の企画・運営 ※経験・ご志向に合わせて、上記業務をお任せする可能性があります
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ・事業会社での社会保険実務経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 【歓迎要件】 ・社員200名~400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方 ・社会保険関連手続き全般 ・算定基礎届対応 ・月額変更届対応 ・自らが責任者(主担当者)として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方 ・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
- 500~850万円
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇