募集要項
- 募集背景
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【募集枠:1名】
ビジネスモデルの転換に伴い、経営陣直下で組織横断的に、営業およびマーケティング戦略の再構築(特にインサイドセールスチームの確立)、プロダクトへのフィードバックなど大々的に組織再編を進めていく上でのキーマンとなる方を募集します。
- 仕事内容
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営業部門の責任者として、営業戦略と組織の再構築を担っていただきます。組織マネジメントや、一部プレイヤーも担っていただきます。
【具体的な業務】
1.PL管理
2.営業戦略、戦術の策定(競合および市場分析含む)
3.営業施策策定~実行管理
4.組織マネジメント、人財育成を含めた組織の再構築
5.コンサルタント/講師部門、オペレーション部門、マーケティング部門、およびグループ各社との折衝
【業務の進め方】
プロダクトへのフィードバック、マーケティングとの連携など、他部門の協力を得ながら進める事柄も多くあります。
同社は組織、事業の再構築期を迎えており、マネジメントにおいては現状に捉われずに、経営トップ直轄で営業戦略立案~組織づくりまで裁量を持って進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・課題解決型の法人営業経験
・営業戦略/戦術の策定、PL管理を含む営業組織のマネジメント経験
・組織を横断した調整力に長けた方
- 歓迎
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・人材、人材開発/組織開発、人事コンサル、HR-techいずれかの営業経験もしくは知見
・Saas型サービスにおける営業組織の構築経験、とりわけインサイドセールスの仕組み構築ができる方
・マーケティング知識がある方
・ベンチャー企業における新規事業企画、ローンチ後の事業推進/営業企画の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 800 万円~1000 万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金、研修制度(入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度※任意活用など)
- 休日休暇
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【年間休日数:130日】※2019年度実績
土曜・日曜・祝日、有給休暇(入社半年経過後10日~)、その他 会社規定のカレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考(Web)
↓
SPI+2次面接(原則対面)
※SPIは足切りなし、面接調整と同時進行可(ただし3日前までに受検完了のこと)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。