募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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課長を補佐する立場として人事に関する業務全般とマネジメントに携わっていただきます。・業務の進捗管理
・人事スタッフの教育・育成
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険などの各種保険の手続き
・労務管理（労働時間、休日および休暇管理など）
・人材開発プランの立案
・研修プログラムの策定・実施
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、各種保険手続き、年末調整業務のいずれかの経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・人事制度の企画／立案の経験
・営業や店舗窓口等の現場経験を経て、人事として教育に携わってきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正職員
- ポジション・役割
- 人事・労務（管理職候補）
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:30
実働 8時間
残業 月5～10時間程度
- 年収・給与
- 【年収】400万～650万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】家族手当（配偶者13,500円、第1子7,000千円、第2子以降6,000円）
【交通費】一部支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他】研究支援 学習支援 保育施設
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※会社規定 ※年間休日110日
※月9日休み（1・5・8月は月10日休み、2月は月8日休み）
※日祝は月1～2回程度出勤の可能性
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 有休休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇 リフレッシュ休暇
