募集要項
- 仕事内容
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新規事業推進室では、全く新しい価値を創造する組織として事業開発を推進しており、新規事業プロジェクトマネジメント担当として、新たなマーケットを作り出し、売れるビジネスモデルの企画・実行から収益化までの推進をリード頂きます。
＜詳細な業務内容＞
・既存の新規事業プロジェクトへの参画とサポート
・新規事業の企画立案
・起案事業の収益化シミュレーション/ビジネスモデル検討
・黎明期案件のスケーラビリティ支援・事業推進
・社内外ステークホルダーとのアライアンス形成
※新規事業の内容によっては、M＆Aやアライアンスを絡めて推進頂く事も御座いますし、例えばスマホのアプリなどに携わって頂いたり、既存の事業には無い新しいモノやサービスを作り上げて頂きます。
何かしらの「食」に関わるという根本は御座いますが、食べ物そのものへの拘りは無い事業です。
入社時の職位は、これまでのご経験によって、係長もしくは主任からスタートを頂く予定です。
■新規事業推進室
部署の直接の上司は、同社社長。社長直下で室長、ビジネスサイド20数名、開発サイド20数名の組織。意思決定のプロセスがシンプルで、スピード感を持った組織となっております。
時代の変化を捉え、新たな食文化を生み出すために、自社の技術に頼るだけでなく、新たな技術や考え方を外から取り入れるオープンイノベーションも推進しており、事業内容によっては、M＆Aを絡めたり、既存事業には無い新しいモノやサービスを作り上げる組織となっております。
社長直轄組織という事もあり予算は潤沢で、大企業における社内ベンチャーの様な立ち位置となります。
- 応募資格
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- 必須
- メーカーにおける広義のマーケティング、新規事業企画、営業企画等の経験（3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- コアタイム無のスーパーフレックス・テレワーク制導入
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
