法務・コンプライアンス
国際標準化業務担当者、指導者（電力、インフラ）
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国際標準化業務担当者、指導者（電力、インフラ）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月28日～5月22日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/03/28 ～ 2022/05/22）
法務・コンプライアンス

国際標準化業務担当者、指導者（電力、インフラ）

募集要項

仕事内容
●業界内での圧倒的なブランド力が強み
●人を大事にする
●ワークライフ・バランス
●事業の多角化、安定性
★給与面モデル
30才　扶養家族2人　年収約700万円
35才　扶養家族2人　年収約850万円
■電力エネルギー分野における国際標準・各国法規の動向調査、および、当社事業への影響分析。
それらを踏まえての戦略形成と標準化実務の推進。
応募資格
必須
【必須】
・国際標準化実務の経験を２年以上有すること
・関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
・電力エネルギー分野の技術専門性を有すること
・TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること

【尚可】
・中国語でのビジネス能力
・電力エネルギー分野における実務経験（研究開発、設計・製造）
・知的財産戦略の立案/実行、および、事業戦略形成に関わる業務経験
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・国際標準化実務の経験を２年以上有すること
・関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができること
・電力エネルギー分野の技術専門性を有すること
・TOEIC 650点以上または同等の英語力を有すること

【尚可】
・中国語でのビジネス能力
・電力エネルギー分野における実務経験（研究開発、設計・製造）
・知的財産戦略の立案/実行、および、事業戦略形成に関わる業務経験
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
勤務地
神奈川県横浜市（横浜製作所）
勤務時間
8：30～17：15　所定労働時間：7.75時間／1日
フレックスタイム　有（コアタイム：11：00～14：00）※コアタイムは部門により異なる
年収・給与
年収設定基準：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
給与形態：固定給制
給与事例：
その他給与：賞与年2回（6月・12月）、残業手当、家賃補助手当、家族手当、通勤交通費補助
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン方式）、ジョブリターン制度 等
休日休暇
年間休日121日（2017年度。完全週休2日制、年末年始、夏季、GWなど）
選考プロセス
◇選考内容
面接3回

◇詳細な選考内容

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1897年の創業以来、事業を多角化しビジネスを展開。キーワードは「社会インフラ」「最先端技術」「グローバル」。 住友グループの中核企業であり、住友商事、日本電気とともに住友新御三家の一角。2016年度の連結売上高は3兆1779億円です。
入社一年目でも大きな仕事を任せる少数精鋭主義の会社。世界約40カ国に約390カ所の拠点。そして社員の半数が海外出張や海外駐在の経験。海外の拠点は現在も拡大中、グローバルに活躍するチャンスにあふれています。ありのままの自分の考えを持ち、素直な自分の姿で働ける、住友電工はそんな会社なのです。
設立
1897（明治30）年4月
資本金
99,737百万円
売上高
3,082,247百万円
従業員数
【単体】6,020名【連結】283,910名（2020.3）
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職種
管理部門系法務・コンプライアンス
業種
メーカーメーカー（電気・電子・半導体）
勤務地
神奈川県
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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