募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
-
株式上場を控え売上が伸長している飲料メーカーにおきましてSCM（部長候補）部門をお任せします。SCM部門のDX推進、戦略構築・実行を推進をしていただきます。
・SCM業務における全社最適に向けた戦略の構築と遂行
・物流や在庫管理における新たな仕組みの構築と推進
・部署横断のプロジェクトマネジメント・組織マネジメントと部下育成
＜同社について＞
創業67年老舗飲料メーカー。全国各地の名水を地産地消のモデルで原料の仕入れ、製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質、低価格の製品を実現しています。ペットボトル茶飲料については流通コストが大きなウエイトを占めます。同社では原料茶葉を自社製造（鹿児島県）している強みを活かして、流通コストを大幅にカット。リーフ製造で培った各種製造コストの節約などの徹底したコストダウンを実施。国内でも数少ない茶葉加工～ペットボトル製造～ボトリング製造～ボトリングまでを一貫生産を行い、高品質低価格の茶系飲料を製造しています。
【同社の主な商材】
・飲料（お茶・ミネラルウォーター・炭酸水・珈琲飲料など）、調味料
<生産拠点>
岩手、山形、栃木、茨城、山梨、京都、三重、和歌山、兵庫、福岡、鹿児島、宮崎
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンサル出身でプロジェクト（責任者）経験のある方
・組織マネジメントの経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・メーカーにおけるSCM部門でのマネジメント経験
- フィットする人物像
-
・経営者マインドを持ち、自ら主体性・責任を持って「やりきる」力
・スピード感と柔軟性を合わせ持つこと
・高いコミュニケーション能力（特に社内において他部署を巻き込む力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回（7月）
■交通費支給（上限2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生俱楽部
従業員が個々のライフスタイルに合わせ、好きなサービスを自由に利用できる「選択型福利厚生制度」を導入しています。宿泊、グルメ、スポーツクラブ、ショッピング、育児、介護等約50,000のコンテンツから選択可能です。
■健康促進
従業員の健康のために、生活習慣病予防健診やインフルエンザ予防接種などの受診制度を整えています。
■スキルアップ研修
海外語学研修、MBA研修、アセスメント研修など、個人のキャリアに応じた研修制度を企画しています。
＜休日＞
年間110日 ※基本土日休み 会社カレンダーによる
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 休日休暇
-
基本土日休み ※会社カレンダーあり 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
【年間休日】110日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
