募集要項
- 募集背景
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同社は主にサービス業系の大手企業を顧客とし、教育・コミュニケーションツールを活用した様々な施策の実行を支援しています。今後「経営コンサルティング」×「映像」×「IT」の叡智を結集して、さらに大きな革命を起こし続けていくためにも、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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最も苛烈な環境変化で成長を求められるサービス業の課題解決と成長を支援する同社。そこで同社サービスの「ClipLine」をご利用いただいているお客様からのお問い合せに対応いただく仕事です。■ClipLineとは、数秒~数分の長さの動画(クリップ)を活用した、多店舗展開向けのサービスマネジメント・プラットフォームです。
多店舗展開をするサービス業の従業員教育から、好事例の横展開、臨店チェックなどスーパーバイジングのデジタル化に至るまで、サービスマネジメント全般にご活用いただいております。「見て学習」「実際にやってみる」「フィードバックしてもらう」という従来のOJTを、動画形式のコミュニケーションを通じてデジタル化することを可能にしました。
■2014年10月にサービスを開始し、吉野家、日本ケンタッキー・フライドチキン、髙島屋といった外食・小売企業の導入から始まり、現在ではSOMPOケア・レデイ薬局・ティップネスといった介護福祉・薬局・ヘルスケアなど幅広い業界でも活用されるようになりました。
また、東京都の新型コロナウイルス感染症対策マニュアル動画の制作など公共部門との連携や、東京ヴェルディとスカイライト・コンサルティングとの共同開発でプロサッカー選手によるレベル別・テクニック別のトレーニング動画を制作しリモートトレーニングを可能とした教育コンテンツ制作に関与する局面も増えています。2021年2月末時点では約9千5百店舗、20万人以上の従業員の方々にご利用いただいております。
■業務内容
・ClipLineの導入支援
・ClipLineを活用するための運用フォロー、必要なコンテンツの検討
・活用度をモニタリングし活性化に向けた支援を実施
・ClipLineに対するお問い合わせ対応(メール・電話)
・マニュアルなどのお客様資料の作成
・製品改善提案、顧客ニーズの吸い上げ
※電話・メールのお問い合わせだけでなく、お客様先で操作説明会を実施したり、機能改善要望をヒアリングするなど実際にオンサイトでの活動も行っていただきます。
■仕事の魅力
最も苛烈な環境変化で成長を求められるサービス業の課題解決と成長の実現を支援するのが私たちの役割です。社内には映像制作、プロダクト開発などの専門チームがあり、それらの異なるバックボーンのプロフェッショナル達とこれまで世の中になかったサービスを生み出していく楽しさを分かち合える方に参画いただけることを楽しみにしています。
- 応募資格
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- 必須
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・ITソリューションの顧客支援経験、導入支援経験のある方
・SaaS企業等のカスタマーサクセス、カスタマーサポート、営業にて、2年以上の実務経験がある方(又は準ずる経験がある方)
- 歓迎
- ・ITソリューションの顧客支援経験において優れた実績をお持ちの方
- フィットする人物像
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・顧客の立場に立って困りごとを理解しサポートするマインドセットをお持ちの方
・異なるバックボーンを持つ社員同士で尊重しあい、協力しながら顧客の成長に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7階 20号室
※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています
- 勤務時間
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フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30
※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています
- 年収・給与
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■年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
■昇給:年2回(3月、9月)
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費: 全額支給(ただし5万円上限)
・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当:1万円/月
・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として)
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度(外部講師や社内スペシャリストから学べる)
・部内飲み会補助
・社内レク(BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等)
・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別)
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇(5日間)
・特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(マネージャ)→2次面接(マネージャー)→3次面接(役員面接)→最終(代表面接)