募集要項
- 仕事内容
- クライアントの成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングを担当していただきます。M＆Aの専門会社でアドバイザリー経験のある方、未経験でも財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がある方、事業会社でM＆Aをご担当されていた方を求めます。当社のM＆Aコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM＆Aの専門性に特化した業務です。具体的には、「M＆A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM＆A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMIコンサルティング」を行っています。M＆Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。また、タナベ経営では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っていないという特徴があります。人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM＆Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。M＆Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方を希望します。
１）金融機関（銀行・証券会社）の法人営業・リテール営業経験者※金融機関出身の方の場合、融資業務中心の経験の方が多く、MA経験値は少ないと思われますが、融資業務で業績あげ、社長とコミュニケーションとれてきた人は候補として可能性があります。
２）M＆Aのアドバイザリー業界出身者
３）総合商社、大手企業の経営企画部出身者
４）監査法人や会計事務所で会計業務・組織再編業務経験者
５）仲介会社で買売両面にアクセスし成約実績経験のある方
６）コンサルタント経験がある方※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方。※仲介会社で買いも売りも両方にアクセスし成約までもっていった経験あれば尚可。（買い手側FAに立ってやっていた方はさらに尚可。）
- フィットする人物像
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１）数字に対するマインドが高い方
２）これまで培った専門性を発揮しクライアントが抱える課題解決に貢献したい方
３）継続的に成果創出の実績をお持ちの方
４）プロフェショナルマインド（高い職業倫理や強い責任感）
５）思考体力（論理的思考力、仮説思考力、ゼロベース思考力）
６）対人関係構築力（コミュニケーション、素直さ、人間的魅力）
７）メンタルタフネス（やり切る体力と精神力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45 ～ 17:15所定労働時間7時間30分休憩60分
- 年収・給与
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◆想定年収500万～660万円
◆月給34万～ 46万円
◆賃金形態 半期年俸制
◆賞与 会社業績等により支給する場合あり
その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当 有 定額残業代支給(30H分)月7万～9万3千円含
※月30H超の場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 社員親睦会補助 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等) 受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 休日休暇
- 年間122日（内訳）土曜/日曜/祝/ＧＷ/年末年始 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査＋筆記試験＋面接2～3回
※選考期間は1ヶ月程度
