募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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組織企画、人材採用、制度設計、人材開発人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。
・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画
・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント
・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善
・人事における各種法令改正対応
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験がある方
・経営者と同じ目線、近い立場での業務遂行、組織づくり経験がある方
・事業会社での人事採用や人事制度設計・運用経験がある方
・大卒以上
- 歓迎
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・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験がある方
・経営者と同じ目線、近い立場での業務遂行、組織づくり経験がある方
・事業会社での人事採用や人事制度設計・運用経験がある方
・大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市(JR埼京線北与野駅すぐ・JR宇都宮線、高崎線、京浜東北線さいたま新都心駅より徒歩5分)
マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分(休憩60分)
- 年収・給与
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536~670万円(経験スキルにより決定)試用期間3か月
昇給・賞与・退職金制度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給(マイカー通勤可)
社員持株会・団体生命保険、損害保険加入・社員割引制度
- 休日休暇
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週休2日制(基本土日祝)※月9~10日休み 年間休日113日
年末年始休暇
慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
年末年始や長期休暇も有休消化で積極的に任意取得しています
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査(Web対応35分)