募集要項
- 仕事内容
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事業部の人事マネージャーとして、採用、人材戦略の計画立案、⼈材育成計画・実施、評価、従業員の相談窓口、労務関連対応などを担当して頂きます。採用、人材戦略の計画立案、⼈材育成計画・実施、評価、従業員の相談窓口、労務関連対応など
- 応募資格
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- 必須
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・上記の実務経験10年以上
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- メーカーでの人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩:60分)
- 年収・給与
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~ 1000万円
(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)
昇給・業績賞与 有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、再雇用制度、財形など
- 休日休暇
- 完全週休2日制 (土・日)、祝日、創立記念日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、年間休日126日
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2~3回を予定