募集要項
- 募集背景
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・業界初の成果報酬型のアルバイト求人サイトで上場した当社。
・今年は新規事業knewも立ち上げ、更なる勢いを増す中、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーとして、主幹事業(8月13日現在 掲載求人数約13.3万件)の更なる事業推進のための増員募集を行います
- 仕事内容
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アルバイト求人メディアの代理店グループ責任者をお任せします。当社の売上の半分を構成する主力メディアのさらなる販路獲得と拡大をリードしていただきます。
当社の売上の約半分を構成する主力メディアにおいて販路獲得、拡大がミッションです。
当社の今後10年先の成長を左右するといっても過言ではない、役員肝煎の重要プロダクトです。
営業責任者として事業部長と共に、メディアの成長を牽引していただけませんか?
【具体的な業務内容】
▼概要
・自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。
・弊社独自のLivesense Analyticsというデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。
▼具体的な内容
・代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計(代理店様のメリットも含めた企画設計が必要)
・マネジメント業務
・経営層、マネージャーとの商談
・企画設計(代理店様との商談資料、ストーリーの雛形作成)
・KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定)
・市場調査など
※最初の数ヶ月は直販営業からスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます
※現場を経験し、当社の事業、カルチャーを理解した上で、グループ責任者として事業全体の観点からグループをリードする役割を担っていただきます
▼その他のキャリアパス
越境を重視した事業会社であるため、ゆくゆくは横にもキャリアの幅を広げられます。
営業職を経験後、さらなるスキルアップのため、マーケ等の他職種や別事業部へのキャリアパスが可能です。
(例)
転職ナビ事業部セールス統括責任者、人事部の採用グループへの異動実績有
【現在の組織構成】
アルバイト事業部(営業、企画、エンジニア、デザイナー、CS含め総勢約100名が在籍)
・クライアントコンサルティンググループ(直販営業)人数:10名
・アライアンスグループ(代理店営業)人数:6名
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/05/14/post-1414/
- 応募資格
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- 必須
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◆YOY110以上の実績
◆営業経験2年以上
◆営業職のマネジメント経験
◆強い達成思考
- 歓迎
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・アライアンス業務責任者経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社/東京都港区海岸一丁目
<アクセス>
・ゆりかもめ「竹芝駅」から徒歩約3分
・JR「浜松町駅」より徒歩約5分
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり
特記事項 : 【屋内原則禁煙(喫煙室あり)】
- 勤務時間
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10:00~19:00
月間平均残業時間:30時間以下
〈補足情報〉
☆マイ定時制度
10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
☆リモート勤務可
働き方は、リモート勤務がベースとなります。
- 年収・給与
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想定年収:500万円~800万円
月給:39万円~61万円
賞与回数:2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
《補足情報》
■通勤手当
・オフィス出社日数に応じて支給
・上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内)
■リモートワーク手当(5,000円/月)
・有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有
■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■全社納会・全社表彰
■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 休日休暇
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休日 : 土日祝休み
年間休日 : 120 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇
《補足情報》
■完全週休2日制(土日)
■有給休暇(10~20日)
■年末年始(5日)
※男性育休取得率は2020年65%(2020年の国平均でも12.65%)で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。