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掲載時の募集要項掲載期間:2022/04/14 ~ 2022/04/22)
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PRコンサルタント

株式会社プラップジャパン
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
●企業拡大のための増員:

同社は業界に先駆けた専門部署の設置等、市場ニーズを見極めながら常にクライアントに価値あるサービスの提供に努めています。国内有名企業から外資系企業まで幅広くお付き合いをさせていただいており、新規・既存とわずご相談やお問い合わせも数多くいただいております。お客様からのニーズ増加にくわえ、これからも継続して顧客のニーズに応えていくために、一緒に働くスタッフの増員が必要となっております。
仕事内容
■PRコンサルタント:幅広い業界の企業様や官公庁の課題解決にむけた広報戦略の立案~コミュニケーション活動を行っていただくお仕事です。
◇業務内容
今回のポジションでは、国内・外資系の大手企業(製薬会社、メーカー、不動産、飲食等)をメインとしたPR戦略の立案・提案~実行まで一連の業務お任せいたします。
弊社は独立系総合PR会社として、あらゆる業界の企業とお付き合いをしておりますので、幅広い業界の企業を担当いただきます。
また、ご経験スキルに応じて、リーダーやマネジメント業務もお任せしたいと考えております。

※現在はリモートワーク勤務を一部導入しております。
応募資格
必須
■必須要件
・大卒以上
・コミュニケーション力、折衝力に長けている方
・企画立案力、提案力を生かした業務経験のある方
・論理的思考力のある方
・調査分析能力のある方
・下記いずれかのご経験がある方(3-4年以上目安)
  -PR代理店でのご経験
  -広告代理店、マーケティング会社、SP会社、イベント会社等で、企画・提案・実行を一気通貫で経験されている方
歓迎
■尚可要件
・デジタルの知見がある方
・ビジネスでの英語使用経験のある方
・リーダー・マネジメント経験のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
PRコンサルタント
勤務地
東京都港区(六本木一丁目/溜池山王/神谷町)
勤務時間
9:30~18:00
年収・給与
450万円 ~ 699万円
※年収はご経験やスキルに応じて個別に決定いたします。

・450~600万は月給制
月給:24.5万以上※24時間の見込み残業(3.9万~6.8万)代を含む(超過分は別途支給)
昇給:年1回、賞与:年2回

・600万以上は年俸制
深夜残業代は別途支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
◇福利厚生・保険:
通勤手当
住居手当(※支給対象:本人が契約者の賃貸住宅・35歳未満まで)
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度(定年60歳)
※再雇用制度あり

◇教育制度:
入社時導入研修
プラップ大学(社内独自の教育機関)
外部セミナー
OJT研修

◇その他:
財形貯蓄
貸付金制度
定期健康診断
リゾートホテル会員
持ち株会 等

 #テレワーク推進中
休日休暇
年間休日数:120日以上

完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇10日~20日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
生理休暇
産休・育児休暇
選考プロセス
選考回数2~3回を予定しております。

1、書類選考
2、一次面接
3、最終選考(役員)
※選考回数、選考プロセスは変更になる可能性もあります。

 #オンライン面接実施中
 #コロナ禍でも積極採用中

会社概要

社名
株式会社プラップジャパン
事業内容・会社の特長
プラップジャパンは、独立系の総合PR会社として1970年に創業。以来、時代の変化とともに、
また現代では多様な価値観の世の中において、「あらゆる関係性を良好にする」というミッションを軸に
ビジネスの領域を広げています。

現在のクライアント数は400社を超え、豊富な実績と各領域での専門性を有したPRコンサルタントが、
企業・団体のコミュニケーション活動を支援しています。

近年はデジタルの進化に伴い、プレスリリース配信サービスやBUZZ分析ツールを独自開発し、
“PR Tech”を進めるとともに、中国・東南アジアでの海外事業の拡大も推進しています。

情報があふれ、知名度やスペックだけではモノが売れない、ふとした拍子にブランドの信頼が崩れ去る。
こうした環境下、「伝える」だけでなく、「伝えてもらう」設計の組み立て。
PR発想のコミュニケーションが重要な役割を持つ時代です。
設立
1970年
資本金
4億7,000万円
売上高
61億1,000万円(2019年8月末・連結)
従業員数
275名(2019年8月末・連結)
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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