募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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インサイドセールス部門を立ち上げ・統括し、プレイングマネージャーとしてソフトウェア製品の提案に向けたアポイントメント取得をして頂きます。インサイドセールス部門を立ち上げ・統括し、プレイングマネージャーとして国内の大手企業に対しソフトウェア製品の提案に向けたアポイントメント取得をして頂きます。
▼具体的には
〇マーケティングが獲得してきた見込み顧客のデータベースをもとに電話やメールでのコミュニケーションを通じて顧客にアプローチをし、ニーズ・課題のヒアリングを行い、商談機会を創出します。
〇戦略的にマーケティングチームとフィールドセールスのハブとなり、最適な商談獲得に向けたアプローチ戦略設計やリード獲得を実施します。
（フィールドセールスがアポイントメントを効率的に行うために精度の高いパスアップが求められます）
・事前にリストアップされたターゲット企業に対して、お電話・メールにてアプローチ
・ターゲット企業の課題をヒアリング
・弊社のソフトウェア提案の機会（アポイントメント）を取得したら、担当のフィールドセールスへトスアップ
・インサイドセールスメンバーのマネジメント（フォロー・育成）
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】以下のすべてに該当する方。
・大学卒以上
・インサイドセールスのご経験が3年以上ある方。
・インサイドセールスに関する十分な知見を有しており、
インサイドセールス領域における課題の発見および課題解決のための戦略立案が出来る方。
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験】
・マーケティング、アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。
・法人営業（アカウントセールス）のご経験がある方。
・マネジメント経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。
・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。
・期限や目標を強く意識して行動できる方。
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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・東京本社（東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F）
：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分
※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）または裁量労働制（管理監督者）
※標準労働時間１日８時間
- 年収・給与
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・給与：予定年収800～1,300万円（賞与年2回含む）
※月給57万円 ～ 92万円 （45時間分のみなし残業代を含む））
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 「WorksUpDate」、成長支援制度
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有）等
- 休日休暇
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土日、祝日及び 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等 年間休日123日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事）→2次面接（該当部署）→最終面接（人事責任者）
- キャリアパス・評価制度
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【働き方について】
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
