募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員募集
- 仕事内容
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一都三県における設備施工管理業務全般をお任せいたします。建設現場(新築・改修工事)における建築設備工事施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)/オフィスビル、分譲マンション、商業施設等における空調、給排水衛生、防災設備の施工管理を実施いただきます。
【担当エリア】:東京、神奈川、千葉、埼玉
【実績】
オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。
<働き方>
建設施工現場にて施工管理者全員にIPadを配布しております。図面データや施工社員データをクラウドシステムを使用して一括管理する事で生産性向上を実現しております。加えて、安全書類の作成など現場業務における事務作業を内務チームに分担し、現場社員の負担軽減を図る等して、働き方の改善に努めております。
<特徴>
総合商社としての強み:創業90周年を迎え単体で478名、グル―プ連結3,151名を抱える北信越地方で地元を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。
- 応募資格
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- 必須
- ・設備施工管理業務のご経験(3年以上)
- 歓迎
- ・建築系、設備系資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26~42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員:試用期間3ヶ月 ※試用期間中の待遇面変更なし
- 勤務地
- 千代田区神田神保町
- 勤務時間
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8:30~17:00(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業代全額支給
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
想定年収:500万円~800万円
想定月給:25万円~42万円
賞与:年 2回(支給月 6月、12月)
<諸手当>
通勤手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、奨学手当、子女養育手当、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生>
確定拠出年金制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度 他
社有寮(津田沼、亀戸、金沢、福井)、社宅(津田沼、日吉、福井) ※その他借上制度あり
保養施設(軽井沢、敦賀、伊豆)
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始、特別休暇
年次有給休暇(初年度 10日、最高 20日)
<休暇>
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前・産後休暇※取得実績あり、特別休暇