募集要項
- 募集背景
- テレワークを含む業務効率化・IT化推進のための社内SEの増員です。
- 仕事内容
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社内SEとして営業部や経理部など、社内の各部署で導入する業務システムの検討・導入サポートを運用業務を担って頂きます。・業務効率化システム/基幹システムの導入のための要件定義、システム検討、導入、ベンダーコントロール、サポート等
・在宅勤務導入などで社内システムの開発案件は増加しています。数多くの案件に1から関わることができ、経験を積んで頂けます。
※30代前半での部長など昇格・管理職へ積極的に挑戦しやすい環境です。
※開発はベンダー企業に委託しており、要件定義・運用保守がメインとなります。
〇働き方
・月平均残業20時間
・土日出勤が発生した場合、同月内に振替休日を習得の推奨等、徹底した就業管理を実施。
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発経験5年程度以上(アプリ/インフラ,社内/社外不問)
- 歓迎
- ・様々なPJTに関わった経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- SESなどで就業されている方で、上流工程や事業会社の社内SEなどステップアップしていきたい方歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内SE
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし
各種社会保険有
その他、共済会制度・慶弔見舞金・永年勤続表彰・資格取得支援制度・持株会・産休・育休制度有
- 休日休暇
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土日祝、夏季、年末年始
年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接3回(筆記試験なし)
- キャリアパス・評価制度
- 30代での部長昇格もあり、昇格・管理職へ積極的に挑戦しやすい環境です。
