募集要項
- 募集背景
-
【募集ポイント】
■下記(1)(2)(3)に重点をおいた就業につきたい方を募集しています！
(1)上流工程に携わりたい・スキルアップしたい！
⇒プライム比率が全体のPJの約7割
⇒セカンダリーでも上流工程や顧客との折衝が発生する
⇒約70種類の充実した社内研修制度をご用意
(2)安定した会社で堅実な生活設計を行いたい
⇒創業58年・東証一部上場・健全な財務体質
⇒PJで関係する直属の上司の下で年2回の評価面談を実施
⇒退職金制度・充実した福利厚生
(3)残業を抑制したい・ライフワークバランスを取りたい
⇒「時短推進委員会」という社内組織を設けて残業抑制を推進
⇒有給消化率70％、男性の育休取得者11名(2019年度)
⇒テレワークの実施・定着化に向けた動き
- 仕事内容
-
■同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。【仕事内容】
■同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。
※官公庁/公共/通信キャリア/金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計～運用プロジェクトなどを担当頂きます。
※今後インフラ領域に注力していく方針にあり、いずれもクライアントビジネスを支えるシステムをお任せしますので、経験を活かして頂きつつ、遣り甲斐と責任感を感じながら事業の成長フェーズに参画頂けるポジションとなります。
【案件事例】
■官公庁向けプロジェクト
⇒LinuxもしくはWindowsベースでのサーバー更改案件、OS/クラスタ/各種プロダクト/運用全般に関する設計構築案件、処理方式設計～詳細設計/構築/各種試験(性能、信頼性)案件
■法人向けプロジェクト
⇒OA系システム(メールサーバ、ファイルサーバ、DNS)の設計構築案件、ExchangeサーバなどMicrosoft製品関連の設計構築案件など各種インフラ案件多数
■公共法人システム事業本部
⇒オープン系開発案件メイン：使用言語はJavaが8割～9割
・次世代SIへの注力としてSAFeのコンサル・トレンド技術者育成などの推進
・エネルギー分野の基幹(ガス、石油等)系、情報系システム
・製造・流通の基幹(受発注管理、在庫管理等)系システム
・大手石油会社、製鉄会社の基幹システム開発
・旧戦略システム事業本部のメンバーは中途社員の割合が半分程度の構成
・政府系金融機関や官公庁向けシステム更改
【働く環境】
■高い定着率・社員を大切にする仕組みを整えています。
※月平均残業時間：25.4時間(昨年度30時間)
※平均有給取得日数：9.7日
※退職率：約6％(3年以内の退職率約10％)
※退職金制度：前払退職金＆確定拠出金
※育休・産休取得後の復職率：100％(男性育休あり)
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募要件】
■必須条件
※インフラエンジニアとして設計構築もしくは運用経験のある方(サーバ、ネットワークなど)
⇒学習意欲、上流志向のある方のポテンシャル採用も検討します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【１】本社勤務
■東京都渋谷区代々木※新宿文化クイントビル8F
⇒受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【２】お客様先/下記1都3県
■東京都：新宿、池袋、品川、台場
■神奈川県：横浜、新横浜、武蔵小杉
■埼玉県：与野、さいたま新都心
■千葉県：幕張、千葉ニュータウン
- 勤務時間
-
■9：00～17：30(所定労働時間：7時間30分)
※休憩時間：60分(12：00～13：00)
※時間外労働/有
《その他就業時間補足》
※月平均残業時間：25.4時間(昨年度30時間)
- 年収・給与
-
■給与形態/月給制
※想定月給/(基本給)227,000円～357,000円
※想定年収/400万～650万円程度
⇒想定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※昇給/年1回(4月)
※賞与/年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険関係完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
※通勤手当：全額支給
※家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
※資格取得報奨金：5万～20万円
※財形貯蓄制度あり
※厚生年金基金：補足事項はございません
※退職金制度：前払退職金制度or確定拠出年金運用
＜教育制度・資格補助補足＞
・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャー養成研修
・技術研修：各種技術研修
- 休日休暇
-
■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日
※有給休暇/10日～12日
※その他休暇/夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 など
- 選考プロセス
-
■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※面接は1回から2回を予定。変動する可能性もあります。
