募集要項
- 募集背景
- 直近では2023年までに現在のシステムを最新のICT環境へ刷新し、実装及び運用まですることを目的としその後も社内の業務効率の向上を図るため企画から運用まで幅広くご経験がある方を積極的に募集しております。
- 仕事内容
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社内ITサービスの安定的な提供とテクノロジーを通じた経営計画への貢献をミッションに、同社でのインフラ、アプリケーション環境の維持/改善/変革などを担っていただきます。・インフラ、アプリの両グループそれぞれの組織の活動プロジェクトの把握。
・情報システム部全体の予算コントロール及び活用方針の検討。
・プロジェクトによっては、他部門とのコミュニケーションを組織責任者の立場で実施。
・既存社内システムに対する企画・設計及び保守運用まで幅広くご担当頂きます。
上記をメインに社内ITの改革を責任者として推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか1つに当てはまる方を積極的に募集しております。
・情報システム部門や、SIer企業などにてシステム運用に3年以上のリーダー以上のクラスでご経験がある方。
・10名以上のメンバーを管理しながらプロジェクトを担当した経験がある方。
- 歓迎
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・インフラ、アプリ領域を跨いだ運用設計経験をお持ちの方。
・インフラ領域における3年以上の設計・構築領域の経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社内メンバー及び長期就業を見据え、上限を設けさせて頂いております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自身の経験を活かし、社内のIT環境を変革していくことに能動的に従事することに抵抗が無い方。
・チームメンバーと一緒に何か1つのことに達成しようと協力を惜しまない方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都江東区 (本社)
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、 保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日、週休2日（曜日は配属先に準ずる）夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30～1/3）、年次有給休暇
■その他
慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面談
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最終面談
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内定
