会計士・税理士
監査業務(会計士)【正社員_大阪】※マネージャー~シニア・マネージャー※
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監査業務(会計士)【正社員_大阪】※マネージャー~シニア・マネージャー※
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月6日~7月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/06/06 ~ 2022/07/31)
会計士・税理士

監査業務(会計士)【正社員_大阪】※マネージャー~シニア・マネージャー※

OAG監査法人
※ 医療法人監査クライアント数トップクラスの中堅監査法人
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員のため
仕事内容
【業務内容】
・会計監査(法定の監査証明業務)
・業務改善・決算早期化コンサルティング
・ファイナンシャルアドバイザリー業務
・株式上場準備監査証明業務
・経営指導

※先輩社員に同行して頂きます。直行直帰となることが多くなります。

・医療法人監査のクライアント数では日本トップクラスのため、医療・社福等の非営利監査の実務経験を積むことが出来ます。
・その他、上場企業・ファンド・学校法人監査だけでなく、不正調査・IPOコンサル・IFRSコンサル等も希望に応じてプロジェクトに参画可能です。
応募資格
必須
【必須要件】
公認会計士としての実務経験

【求める資格】
公認会計士資格をお持ちの方
歓迎
・ファイナンシャルアドバイザリー経験者
・インチャージ経験が豊富で、すべて任せられる方
※経験監査法人の規模は問わないが、上場監査の経験があれば歓迎
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府吹田市
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
800万円~1200万円
昇給:有り
賞与:有り

【常勤】
年俸 800万円以上 
※1/15を月々支給、残りを年2回に分けて支給
※経験、能力により優遇、前職の給与を考慮

【非常勤】日給制
例:7時間勤務 40,000円~48,000円(交通費込み)
※知識・経験に応じて決定いたします。
 業務委託契約となるか有期雇用契約となるかは、ご本人の勤務可能日数や希望により異なります。
待遇・福利厚生
■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■ 諸手当
・残業手当支給
・交通費支給

■ 福利厚生
・社員旅行(現在は中止)
・社内研修制度

■ 喫煙対策
分煙
休日休暇
・年間120日以上
・完全週休2日制(土日)・祝日
 ※繁忙期に土曜出勤した場合は、その分を閑散期に振り替えます
・年末年始休日
 ※夏季休暇は年間変形労働制の中で各自取っていただきます。
・有給休暇
・慶弔休暇
・試験準備休暇
選考プロセス
■ 面接
2回

■ 適性検査
なし

【転勤について】
原則としてありませんが、面接時に特段のご希望があれば、東京~大阪のいずれかのご勤務を検討します。

■ 企業特徴
【総勢350名超の専門家集団】
OAG監査法人は国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門です。
OAGグループは、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士など、総数350名超の専門家により構成されており、組織規模を活かしたワンストップでスピーディーな課題解決を可能としています。
営利・非営利の業種問わず、グループが有する知識とノウハウを活用し、様々な業務経験を積むことが可能です。

【医療・社会福祉法人の会計に精通した監査部門】
OAG監査法人が属するOAGグループは、グループ全体を通して、医療法人や社会福祉法人などの非営利法人のコンサルティングや会計監査を数多く手掛けてきており、現在では業界トップクラスのクライアント数を誇っています。。一般企業の会計とは違った独特な社会福祉法人会計は、勘定科目も財務諸表の中身も大きく異なり、それを熟知した公認会計士が監査を行うことにより、表面化しにくい問題も事前に拾い上げることができる点は、同法人の大きな強みとなっています。

【"監査法人らしくない"柔軟で分かりやすい対応】
柔軟で臨機応変な対応は、同法人の最も大切にされているモットーで、顧客の疑問や要望にもフレキシブルに対応する姿勢は、「監査法人らしくない監査法人」として、好評価を得ています。

【働く環境】
職場環境の改善には常に注力をしており、特により女性が活躍できる場の提供には、グループ全体で取り組んできております。また
非常に風通しの良い環境は、メンバーのモチベーションの維持・向上のために効果を挙げてきています。

会社概要

社名
OAG監査法人
※ 医療法人監査クライアント数トップクラスの中堅監査法人
事業内容・会社の特長
■ 事業内容・沿革
【事業内容】
会計監査
・社会福祉法人会計監査
・医療法人会計監査
・ファンド監査
・法定監査/任意監査
内部統制・業務改善支援
・内部統制報告制度(J-SOX)対応支援
・内部監査・システム監査支援
・システム化・業務改善支援
FAS
・財務調査
・株価算定
・スキーム検討
・バリュエーション
・企業再編支援
年金基金AUP
株式上場支援・IPO支援
・事業計画の策定と資本政策の立案
・経理管理体制の整備
・監査証明と上場申請
不正調査・不正対策支援
設立
2009/05/20
資本金
-
売上高
-
従業員数
20名(グループ全体で360名)
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