募集要項
- 募集背景
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今、スマホゲーム市場は成熟期を迎えセカンダリーとしても新たなステージに進む必要のある環境です。
これまで弊社の培った「M&A」「事業買収」の手法を用い、市場や会社と一緒に成長していけるメンバーを募集します。
カウンタパートはゲームセクターの上場企業の役員クラスが中心です。
スタートアップや新規上場が生まれているゲーム業界において、今後のキャリアパスの構築も可能なポジションです。
- 仕事内容
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【業務内容】
ゲームサービス事業におけるM&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務
（相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ）
【仕事の魅力】
年に複数本のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。
単なる資本投下ではなく、事業やプロダクトが長く続いていくためのユーザー様・売り手・買い手“三方良し”の視点で、事業会社ならではの手触り感を持ったM&Aを経験できます。
また、社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業務経験のある方
・商社等の事業会社でのM&A、アライアンス担当等の業務経験
・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験
・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験
以下のスキルをお持ちの方
・Excel、PowerPoint等での資料作成
・論理的思考力と課題解決力
・プレゼンテーション力と交渉力
- 歓迎
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以下の経験、知識のある方は特に歓迎です。
・インターネットサービスのビジネス理解
・M&A、会計、税務、法務の実務知識
【求める人物像】
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方
・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方
・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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1300万円 ～ 1500万円
※現在の年収を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：交通費全額支給、住居手当、社会保険
新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修
＜リモートワーク：可＞
■育児休業
■業績手当支給
■定期健康診断
■社内イベント（創業記念、誕生日、懇親会 等）
■社内表彰制度
■社内・社外セミナー
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】書類選考
【STEP 3】面接(2～3回)※原則、オンライン
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご決断にあたっての社内見学や社員との面談、ランチMTG等は柔軟に対応させていただきます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
