募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事は「採用係」と「労務係」で大きく分かれています。
今回は勤怠管理、月次給与計算、人事考課（昇給・賞与）、社会保険関連業務等の幅広い業務を行う労務係への配属を予定しています。
ご担当いただく業務はご経験に応じて決定しますが、主に勤怠管理・月次給与計算・その他人事考課（昇給・賞与）・社会保険関連業務等を予定しています。なお、ご経験によっては管理職として採用となる場合があります。
■組織構成
平均年齢は30代前半で、7名で構成をされております。
【特長】
同社製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、「確かな製品を、確かな技術で」投入し続けることで、革新的な成果へと導きたいと考えています。
従来の事業領域に加え、ロボットや自動組立装置、微小電気機械システム（MEMS）デバイス分野にも参入し、製品の開発に力を注いでいます。また、商品化を実現する設備技術においても、自社設計・製作のノウハウを生かし、汎用設備では達成できない精度の高い量産体制を実現していきます。
【強み】
※製品開発から量産まで一貫生産
コネクタ及びエレクトロニクス機構部品や自動車・電装関連部品に関しては製品開発から設備設計・制作、量産まで一貫生産で行っています。この為、金型及び自動機の各設計者は設計から設備製作、量産までの全ての工程を社内で確認できるため、苦労をした分だけ自分が設計に携わった設備が量産稼動して製品が造られる姿に感動するでしょう。
※広大な規模を誇る自社工場にて国内外へ新たな技術・製品を発信しています
九州、とりわけ福岡県内において、同規模クラスの自社工場を保有する企業は決して多くありません。半導体製造設備に関しても自社工場にて製作しており、自分が設計した設備が出来上がっていく姿を最終まで確認する事ができ搬出の際には世界のお客様へご提供していることを実感する醍醐味が味わえます。また、各製造現場と一体となり生産設備及び製品を造りあげる感動と現場の声から新たな技術開発のヒントも出てくる事もあり技術開発者としてのスキルアップの場がたくさんあります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・月次給与計算、社会保険関連業務の経験がある方（目安3年以上）
・労働法の知見がある方
- 歓迎
- ・人事制度の構築の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月、労働条件変更なし）
- 勤務地
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福岡県小郡市
※車通勤可
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※残業時間
時期によって異なりますが、平均30～40時間を想定しております。
- 年収・給与
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想定年収450万円～600万円
※上記年収は月の残業時間を40時間と想定した場合のモデル年収です。
また、住宅手当、家族手当等の残業手当以外の手当額は含まれていません。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、再雇用制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか 、残業手当（全額）、通勤手当（公共交通機関/全額・2キロ以遠対象）、勤務地手当（3,000円～）、住宅手当（5,000円）、家族手当（配偶者8,000円、子3,000円）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）、年間休日120日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・適性検査→内定
※WEB面接対応中
