募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う、増員ポジションです。
- 仕事内容
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まずは財務・経営管理領域に係る業務プロセスやアウトプット方法のブラッシュアップを行っていただき、ゆくゆくは経営推進に向けたファイナンスまでお任せする想定です。経営管理と業務効率化という“守りの財務”を推進いただきながら、
事業成長をふまえた攻めの提案も期待いたします。
入社後はまず各プロジェクトの収支計画の策定/分析、
突発案件の論点整理~シナリオ作成をお任せする予定です。
経営陣や他組織など各ステークホルダーと連携しながら業務を推進していただくポジションです。
【具体的には】
・課題の発見、解決
経営管理上の業務プロセスや経営に関する様々な課題の発見、
解決までの一連の活動のリード(論点整理~シナリオ作成など)
・経営管理業務
各プロジェクト予算の作成と統制
管理会計の実施子会社管理業務のサポート
既存、新規各種案件のキャッシュフローモデル・事業計画作成
投資分析(収益性/リスクシナリオ分析)
経営陣へのレポーティング等や取締役会の議案ドラフト提案等による意思決定サポート
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・会計知識(財務3表分析)
・上場企業の経営企画経験
・M&Aやインベストメント/コーポレートファイナンスのいずれかを実行した経験
- 歓迎
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・公認会計士資格をお持ちの方
・財務会計の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・知的好奇心をもって経営や事業に向き合える方
・変数の多い案件でも、実現に向け愚直に行動できる方
・自律自走できる方(自ら論点整理~戦略立案~実務まで完結できる方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■フレックス制 (コアタイム11時~16時)
標準労働時間:8時間
- 年収・給与
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想定年収:700万円~1000万円
年俸制
- 待遇・福利厚生
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・インセンティブ制度
・交通費全額支給(上限5万円/月)
・近隣手当(2万円/月)
本社のある恵比寿から2駅以内にお住まいの場合に支給
・家族手当・こども手当(上限6万円/月)
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年2日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・夏休み(3日自由設定。担当プロジェクトに合わせ柔軟に取得可能)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児・看護・介護休暇
・女性特有の休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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現場面接(面接前に性格診断を受けていただきます ※学力テスト無し)
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役員面接
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内 定