募集要項
- 仕事内容
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首都圏案件を中心に手掛ける東日本開発事業部にて、都心部再開発・企画推進担当として、地権者の権利調整を企画から引渡しまでのトータルサポートを担当いただきます。(1)情報収集：社内およびデベロッパー等と協力しつつ、エリアや土地の情報収集ならびに開発候補地の選定を行います
(2)提案：地権者のもとへ訪問し、提案を実施
(3)調整：権利調整や行政交渉を地権者と実施
(4)契約交渉：デベロッパーとの契約交渉を行っていただき、設計事務所や施工会社と協働します
※設計事務所・施工会社と連携するだけでなく、自社で手掛ける場合もございます
※担当エリアは、山手線エリアをメインとした都心部となり、案件はマンション中心ですが、オフィスビルや商業施設も一部担当します
※目標は個人でなく営業所単位で追っていく体制です
※等価交換方式とは：複数の地権者が所有の土地を、同社は建設費用を提供し、両社の共同でマンションなどを建設する事業です。地権者様から提供頂いた土地の評価額に応じ、新築したマンションを譲渡します。
＜職場環境＞
残業時間削減に向けて：PCの自動シャットダウン、ノー残業デーの取り組みを実施。残業は月30時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
- 宅地建物取引士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度※18:00以降の残業は事前申請必須）
- 年収・給与
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年収500万円～800万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：270,000円～
基本給：255,000円～
その他固定手当：15,000円～
【年収モデル】※月30時間分の残業手当を含む
・540万円（30歳／中途入社2年目）
・800万円（40歳／中途入社13年目）
＜諸手当＞
通勤手当、住居手当、作業所手当、単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、寮社宅(独身寮あり)、中途入社者教育(4半期に1回程度)、建設業経理士又は日商簿記1級・宅地建物取引主任者等の資格取得者には資格取得補助有り、厚生施設、大和ハウスグループ従業員持株会 など
＜受動喫煙対策＞
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
年間休日120日
＜休暇＞
夏季休暇・年末年始(各6日)、年次有給休暇(14日～20日)、リフレッシュ休暇(5日間)、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環）
※休日出勤（月1回程度）の場合は、振替休日を取得（午前休・午後休等の時間休取得可）
