募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
（担当が企業OB。過去4年、16名入社の実績）
- 仕事内容
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食品、飲料、ビール、タバコ、化粧品など一般消費財メーカーの担当として、小売の販売データや、消費者の購入データなど自社パネルデータ、外部データを活用した調査の企画、集計、分析、報告、提案を担当します。食品、飲料、ビール、タバコ、化粧品など一般消費財メーカー担当のパネルリサーチャーです。
この企業では、クライアントが、（１）食品、飲料、ビール、タバコ、化粧品また日用雑貨品などの一般消費財、（２）自動車、家電、通信、旅行、レジャー、運輸、金融、外食、教育などの耐久消費財・サービス、また、（３）コミュニケーションと様々です。今回のポジションでは、一般消費財のクライアント担当（トイレッタリー用品、飲料他）です。
一般消費財を扱っているクライアント企業の国内外の展開に対して、自社パネルリサーチデータ及び外部データを活用したリサーチの企画、集計、分析を行います。具体的には、クライアントのニーズ把握、企画提案、集計、分析、報告、提案といった一連の業務に対応頂きます。プロジェクトは規模により、自分ひとりで進める場合と、数名のチームで行う場合とがあります。
業務のメインミッションは以下の通りです
（１）顧客の課題・ニーズの把握、パネルリサーチとしての調査目的に合わせた企画提案、集計・作表、分析、報告、提案などの一部、 あるいは経験に合わせて一連の業務に対応していただきます。。併せて、顧客や関係部署への確認、派遣スタッフへの指示なども対応します
（２）・リサーチ未経験の方はメンターである先輩社員と、弊社保有の購買・販売パネル*データのリサーチを中心に仕事を進め、リサーチャーとして成長していただきます。
（３）パネルリサーチに留まらず、顧客の特定課題解決のための単発調査（定量・定性）と組み合わせた企画提案や、
顧客保有データと組み合わせた企画提案・データ加工・分析など顧客マーケティング全般を支援する役割も、経験やキャリアに応じて期待します。
※顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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（１）必須の経験・能力
・マーケティングに興味関心が高い方
・Excel、PowerPoint 等の基本的な PC スキル（関数などの表計算、グラフ作成、報告書作成）
- 歓迎
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（２）望ましい経験／能力
・メーカー等でのマーケティング経験
・マーケティングに関する知識（大学/大学院でマーケティングを専攻）
・業務や課題を複数平行対応し、優先順位を判断し進めることができる力
・リサーチデータを用いた分析経験
・BI ツール、Excel VBA、Access の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳くらい（相談可） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・フットワークがよく、課題解決にむけて粘り強く、かつ自発的に行動できる方
・日用消費材の新製品や話題の商品に興味・関心があり、好奇心旺盛な方
・チームワークを大切にして、チームでの目標達成に喜びを感じられる方
※「パネル」とは
全国5万人の消費者および4,000店の小売店舗を、データを提供いただく「パネル」として固定しており、
同一項目の情報（データ）を継続的に収集しています。こういったデータを「パネルデータ」といいます。
この情報を集計分析することで、市場の大きさ、ブランドシェア、新製品の普及状況などを把握することができます。
代表的なお客様は、食品、飲料、化粧品、日用雑貨品などのメーカーで、それぞれのマーケティング活動に組み込まれています。例えば、商品パッケージやTVCMなどの「○○市場でNo1」という広告掲載などでも、
「〇〇調べ」としてパネルデータは多く活用されています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リサーチャー（一般職） 将来的に幹部登用のチャンスがあります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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午前9時～午後17時30分（標準労働時間7時間30分）
フレックスタイム制コアタイム午前10時30分～午後15時
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 550万円（残業代含む）
経験、スキルを考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(7月・12月)
2014年度実績：月給の約6カ月程度
■保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、自己啓発支援制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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（１）弊社でのインタビュー
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（２）求人企業での書類審査
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（３）求人企業での部門長による面接（60分）及び適性検査（40分）
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（４）求人企業での役員面接（60分）
