募集要項
- 仕事内容
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新規事業推進室では、全く新しい価値を創造する組織として事業・研究開発を推進しており、
研究案件(ヒト試験、大学との共同研究など)が増大をしている事に加え、新たなノウハウなども導入していく事で研究開発を加速化させる事を期待し、その組織強化の為のポジションとなります。
<詳細な業務内容>
・食の領域のおいて全く新しい価値を創造する為の研究(5年、10年先を見据えた研究)
・大学との共同研究の実施(基礎研究、応用研究の両方)
・ヒト試験のプランニング
・食に役立つ最新の研究動向調査
※入社時の職位は、これまでのご経験によって、係長もしくは主任クラスからスタートを頂く予定です。
■組織
部署のヘッドは、社長。社長直下で室長に加え、10名程度の組織。意思決定のプロセスがシンプルで、スピード感を持った組織となっております。
時代の変化を捉え、新たな食文化を生み出すために、自社の技術に頼るだけでなく、新たな技術や考え方を外から取り入れるオープンイノベーションも推進しており、事業内容によっては、M&Aを絡めたり、既存事業には無い新しいモノやサービスを作り上げる組織となっております。
社長直轄組織という事もあり予算は潤沢で、大企業における社内ベンチャーの様な立ち位置となります。
- 応募資格
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- 必須
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・共同研究経験
・ヒト試験経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都(多摩方面)
※マイカー通勤可
※現在のお住まいから転居が必要となる場合の会社サポートは相談可
- 勤務時間
- コアタイム無のスーパーフレックス・テレワーク制導入
- 年収・給与
- 600万円 ~900万円