募集要項
- 募集背景
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・事業部門から「新会社」へ移行する為、組織体制を更に強固に致します
・取引先（大手メーカー：自動車、鉄鋼、通信、家電、半導体、食品等）増による増員
・若手組織コンサルタントの育成
- 仕事内容
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・人と組織の最適な関係作りの為のコンサルティング業務全般●人事組織系のコンサルティング
※ほとんどの取引が「個社対応」のコンサルティング
・組織活性策の提示、モチベーションMgtの提供、人事制度改定
・（一部）教育研修の企画策定・提供
※顧客接点は法人営業担当が存在し、営業と同行をしながら純粋にコンサルティングを実施して
頂きます（営業目標・売上予算等はございません）
・人と組織の最適な関係作りの為のコンサルティング業務全般
※ほとんどの取引が大手メーカー（自動車、鉄鋼、通信、家電、半導体、食品等）への
「個社対応」のコンサルティングとなります
・組織分析、特性の視覚化
・組織活性策の提示、モチベーションMgtの提供、人事制度改定
・（一部）教育研修プログラムの企画策定・提供・トレーナー
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上
●25歳～40歳位までの男女で
下記のいずれかのご経験者（3・4年以上）
(1)人事系コンサルティング営業のご経験
(2)企業の人事部で人材企画、組織開発の
ご経験者
- 歓迎
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※特にHRソリューションセールス、
コンサルティングセールスのご経験者
歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員（入社後6ヶ月間は試用期間/契約社員）
※半年後正社員登用
※契約社員時の権利は持ち越せます
- 勤務地
- 東京（西新宿）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年棒400万円～600万円
※昇給年１回
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給（上限月5万円）
●営業経費全額支給
●401K制度
●持株会
●グループ所有・契約の各種保養施設有り
- 休日休暇
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●土曜日・日曜日・祝日（完全週休2日制）
●夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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●書類選考後、通過者に対して２度の面接を実施します
（筆記試験、適正試験等はございません）
- キャリアパス・評価制度
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入社後半年間は試用期間ですが、正規入社時と同待遇。
半年後はすべて正社員として、本採用となります。
