募集要項
- 仕事内容
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＊総務・人事含め得意の領域を軸に、下記内容のレベルアップに注力頂きます。
・就業規則改定、策定
・人事制度の見直し、運用
・人材の教育・採用（エンゲージメント向上等に向けての施策）
・労務管理
・安全衛生、健康管理等
・福利厚生の運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記のいずれかの経験をお持ちの方
・就業規則の運用、策定
・人事制度構築・運用経験
・人材教育・育成、エンゲージメント向上等の取り組み
【求める人物】
・ポジティブなマインドをお持ちの方
・実行力（率先垂範できる人）
- 歓迎
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・マネジメント経験
・急成長する会社のでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
- 8時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収500万～1000万円
年俸制（年収の14分割）
＊課長以上は12分割
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度
育児休暇制度、各種資格取得補助制度
社員旅行、懇親会、社内レクリエーション（バーベキュー、スポーツイベント等）などの
社内イベント多数
- 休日休暇
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年間休日127日＋記念日休暇1日
土日祝、ＧＷ休暇，夏季休暇、年末年始休暇
