募集要項
- 募集背景
- 経営管理部長がプレイングを兼ねている為外部より募集することに決定
- 仕事内容
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法人経営管理部内にて部長を支えるポジションとなります。副部長待遇予定となります。経営管理部では事業戦略に紐づく、人事戦略、組織開発、人事制度等の企画・立案を対応しております。
事業戦略の実現に向けた人事総務関連業務全般をご対応いただきます。部長補佐として、現場とのすり合わせや企画の推進業務をお任せします。人事企画系業務としては、人事戦略、組織開発、人事制度等の企画・立案。 人事総務系業務は、給与・社会保険等を対応。一部採用関連業務をご対応いただくこともございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■企業規模300名以上の人事企画経験 (人事戦略/組織開発/人事制度等の企画・立案・実施)
■異業種可
【歓迎条件】
■人事総務(給与・社会保険等の経験者)のご経験
■採用関連業務のご経験/経理基礎知識、管理会計が分かる方
【人物】
当人が求める人物像を正しく理解し、活動を行うことができる方を求めています。各部署の要望などを正しく把握し、適正な企画と戦略を描ける力が必要となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
自転車通勤可（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
職員共済金
互助会
各種サークル活動
退職金制度
- 休日休暇
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日曜・祝日
年間休日110日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回
