【HRメンバー/採用担当（新卒・中途）or人財育成・制度設計】～800/金融×ITの転職・求人情報 12839921

募集要項

仕事内容: 以下の職務に対し、選考過程で適性を見極め、アサインいたします。

（1）採用担当
新卒、中途いずれかの採用をご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。

（2）人財育成・制度設計担当
人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。

(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)階層別研修の企画
(4)評価制度の検証、見直し、企画、立案
(5)人事制度企画、運用

◇働く魅力
社長直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、
労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。

採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、
何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。

既存のものをアテにせず、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

応募資格

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・23時以降タクシー費用負担あり

事業内容・会社の特長: 金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

外資系投資銀行のデリバティブ部門で戦略的ITチームの統括をしていたメンバーが、スピンアウトする形で設立したコンサルティングファームです。

「金融」×「IT」に特化した国内トップシェア企業…独自の金融業務ノウハウや技術力を活かしてシステム開発事業を展開し、領域特化した付加価値の高いコンサルティングやサービスを提供しています。同分野は、非常に高度な金融工学および金融業務の知識に加えて高いIT技術力が必要な為参入障壁が高く、安定した収益を確保しています。