募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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・給与・社保関連のオペレーション運用および改善
・労務安全衛生に関する業務（健診、衛生委員会、新型コロナ対応、規則規程改定、等）
・人事システム導入やアウトソーシング検討なども含め、「社員が安心して働ける」人事基盤づくり
・チーム内の業務管理（リーダークラス採用時）
▼ポジションの魅力
・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。
- 応募資格
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- 必須
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・給与および社保の実務経験（年間のイベントやフローが理解できており、ご自身で手を動かせること）
・労務安全衛生に関する実務経験と関連する各種法令の知識
・英語力（初級程度）
- 歓迎
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・海外現地法人・駐在員事務所の給与社保の実務
・語学力（外国籍従業員との会話対応あり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
