募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
-
●同社と10年以上のお取引で20名超のご入社実績有【仕事内容】
●リモートワークを積極的に推進しており同部署では月1日出社のメンバーも在籍
●コアタイム無しのフレックス制度も導入して働きやすい環境を整えています
人気インポートブランドのデジタル担当リーダー募集。
現在リーダー含め4名体制(+2名入社予定)のデジタルチーム強化の為、リーダーを増員。
●オフィシャルサイトのディレクション●各種制作&更新業務(外部制作会社利用有)●ニュ－スレタ－制作&配信●週次、月次レポート●SNSアカウント運営&管理●デジタルマーケティングプラン策定●デジタル広告運営&管理(外部エージェント利用有)●本国チームとの連携
※まずは上記業務を幅広く担当頂き、その後適性を見て担当業務詳細を決定
【組織構成】
デジタルチーム所属。現在4名体制。直近で2名入社予定あり。本求人ではリーダーとして採用を予定
【求人の魅力】
●リモートワークを積極的に推進しており同部署では月1日出社のメンバーも在籍
●週40時間未満勤務を基本とした、コアタイム無しのフレックス制度も導入して働きやすい環境を整えています
●経営陣が社員を大切に考えており、社風が良く働きやすい環境が整い勤続年数の長い社員が多く在籍
●産休や育休、介護休などの制度設計を進め、ワークライフバランスの整った環境で、ライフスタイルの変化に合わせて仕事とプライベートを両立した働き方が可能。有給消化率も80%以上
●英会話を始めとする各種補助金制度を充実させており、自己啓発をサポ－トする体制も整っています
●同社と10年以上のお取引で20名超のご入社実績有
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※マネジメント経験不問※
(1)ファッション業界での自社WebサイトもしくはECサイトの運営経験
(2)Photoshop,Excel基本操作
(3)テキストライティング能力
- 歓迎
-
【尚可】
(1)英語力
(2)ファッション感度の高いアパレル企業でのデジタル担当や、Web制作会社でのファッションブランドの案件を多く経験されてきた方
(3)HTMLに関する基礎知識
(4)WordPressなどCMSツールやGoogle Analyticsの基本操作
(5)CSS/JavaScriptに関する基礎知識
(6)Illustrator基本操作
- フィットする人物像
-
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・ファッションが好きな方
・1社で長期就業の意向のある方
- 雇用形態
- 入社初年度は契約社員※2年目以降の正社員登用制度有。希望者は過去100％正社員化の実績有
- ポジション・役割
- リーダーを予定
- 勤務地
- 本社(東京都23区内)
- 勤務時間
- 実働8時間未満 休憩1時間
- 年収・給与
- ※年収は400～550万円程を目安に、前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定いたします。月給及び年二回の賞与での支給。残業代は実労働時間分を支給。
- 待遇・福利厚生
-
社保完備 交通費 残業代 正社員登用制度等の他、各種手当有
【正社員登用制度】希望者は過去100％正社員化の実績有
- 休日休暇
-
完全週休2日制(暦通りの土日祝休が基本も業務の都合に合わせて平日休への変更も可※年間休日123日程度)
年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
-
■選考方法→書類選考→人事及び現場面接→役員面接が基本
※求人状況により変更の場合有
