募集要項
- 仕事内容
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本社にて、長期ビジョン、中期計画実行のための人事施策を企画立案、実行。■時代の変革に合わせたコミュニケーション施策や評価制度の企画・運営
■従業員が働きがいを実感できるような制度運用の立案・実行
■多様な働き方を尊重しながら従業員ひとりひとりが活躍できる風土づくり
■様々なデータを駆使しての人事施策検討やタレントマネジメントの実行
■DXによる働き方の変革・創造 等
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事業務経験が、直近で5年以上
※メーカーでの人事経験者、大歓迎
■四年制大学卒業以上
- 歓迎
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■人事施策立案、実行や人事システム要件定義等の企画業務を経験していること
■英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
■工場人事経験者
■人事システムの導入・保守経験
■海外拠点との会議、電話、メール対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社(大阪市)
- 年収・給与
- 年収:500万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
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退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、
各種健康診断、人間ドック補助