募集要項
- 仕事内容
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グループの中核企業である当社の労務の実務をメインでお任せいたします。グループ各法人も順次ご担当いただきます。
ご経験や能力、ご希望に応じて、規定の整備や人事制度企画、採用業務等も将来的には担当していただく可能性もございます。
【業務詳細】
・各種社会保険手続き対応
・給与計算
・労基署など、行政対応（問い合わせ対応や、資料作成等）
【配属部署】
人事部労務課
【当社について】
■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。
また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・労務の実務経験（目安3年以上）
※1担当者として一人でお任せできる方を求めます。
労務の実務経験のうち、次の1～3の順番に重視しています。
[1]社会保険手続き
[2]給与計算
[3]行政対応等の実務経験
- 歓迎
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・社労士資格をお持ちの方、または社労士事務所などでの労務実務経験者
・飲食、サービスチェーンの人事経験者
・勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 年収・給与
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想定年収:350万～600万円
賞与実績:年2回賞与支給有
※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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【就業時間】
8:45～17:45
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【有給休暇】
入社半年経過10日付与
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【その他】
在宅勤務可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 休日休暇
- 土日祝日
- 選考プロセス
- WEB選考実施可能。最終選考については京都本社へ来社いただく予定です。
