募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
経営企画、または管理会計の経験者大歓迎！■経営企画（経営戦略の策定～予実管理）
■概要：
経営企画部／企画室にて、中期的な視点での経営計画および戦略の策定、予実管理を行っていただきます。戦略周りの体制を強化するため、新規増員の採用。
■組織構成：
配属予定の経営企画部／企画室は5名で構成されています。プロパー社員と出向社員が半分ずつで、30代前半～50歳前後の社員が在籍しています。現在の5名は総務回り（株主総会、会社の規定の取りまとめ、BCP関連等）や特命プロジェクトを担当しています。今回ご入社いただく方には、中期視点での経営計画の策定や戦略策定、そのための管理会計をご担当いただく予定です。
■業務の幅・裁量について
今回ご入社いただく方には、意欲のある方であれば入社後すぐにでも中期的な事業戦略策定を行っていただく予定です。管理会計のご経験のみという方でも、意欲があれば経営陣と折衝しながら戦略策定に携わっていただけるポジションです。
■業界の特徴：
リスクに備えるのが保険であるため、不況の際に大きく落ち込まないのが保険業界の特徴です。
コロナウイルス感染症の影響もあり、特にネット保険のニーズは高まっております。
■キャリアアップについて：
小規模組織のため、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。設立後まだ10年程度の会社のため、モデルケースは少ないもののプロパーからライン長への登用事例もあります。2020年度から人事制度も改訂しこの取り組みを進めているため、他にも登用の候補者はいる状況です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■経営企画または管理会計のご経験
（管理会計のみのご経験の方にも、意欲がある方には戦略までお任せします）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
9:00～17:30（休憩1時間）
残業:有（平均残業時間:10～30時間／月）
残業手当:あり 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
-
■年収500万円～650万円程度／月額 300,000円～380,000円円
■賞与：年2回（6月・12月／平均5ヶ月） ■昇給：有
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■退職金制度、KDDI共済会、会員制福利厚生サービス、通勤手当（全額）
- 休日休暇
-
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日祝休み）
休暇：慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→Web一次面接→二次面接→最終面接（社長）
