募集要項
- 募集背景
- 売上拡大に伴う管理部門強化としての増員募集となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。
- 仕事内容
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管理部にて、人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務 / 役員との調整業務※株主総会の対応/役員の相談事項
・人員管理・部署の方針管理 / その他管理部門に付随する業務全般
※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメインとなっております。
※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかご経験のある方
・管理部門でのマネジメントorリーダー経験をお持ちの方
・何らかのマネジメントのご経験のある方※営業で上席経験・会社の運営等に関わった経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市中区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当：配偶者10,000円、子供6,000円
住居手当：月24,000円（10年間）※遠隔地の方に限り
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、全社員研修会、マナー・コンプライアンス研修、その他（役職に応じた研修等）
■業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講、資格チャレンジ制度
＜その他補足＞
■従業員持株会
■資格取得補助制度
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔、特別休暇 等
※その他、社内カレンダーによる
